Je ne comprends pourquoi cet article n'a pas été publié?
erreur de ma part? facétie de mon blog?
Donc il fait suite à un article écrit depuis bien plus longtemps que la semaine dernière!
(Suite de mon compte rendu de la web conférence de la semaine dernière!)
Où il a été question du "Congé de Maternité:
On peut d'une part remarquer qu'il est trop, bien trop court, que d'autres pays européens font nettement mieux...
on peut surtout se demander s'il mérite le nom de "congé"? Car un congé, n'est ce pas, c'est un temps où l'on ne fait rien...à part s'occuper de soi... Or, la femme qui vient d'accoucher a vraiment peu de temps pour s'occuper d'elle: elle doit avant tout s'occuper de son bébé (se débrouiller avec ses connaissances et parfois son manque -ainsi le croit elle- de connaissances dans ce domaine...et il faut aussi bien souvent qu'elle s'occupe de la maison pendant que l'homme travaille et qu'elle soit même "présentable" (la maison...et elle aussi, douchée, habillée etc) quand il rentrera le soir car il pourrait se demander ce qu'elle a "fait" de toute la journée
(ça me fait penser, du temps de mon autre vie, quand j'étais prof et qu'au moment de la rentrée, les élèves écrivaient pour décrire leurs parents: père fait tel métier; mère : ne travaille pas! Alors je leur demandais si leur mère restait vraiment allongée sur la canapé toute la journée et ils finissaient par énumérer tout ce qu'elle faisait et on en concluait qu'elle faisait un vrai travail!)
À une époque chez nous pas si lointaine et encore actuellement dans d'autres cultures, la femme qui vient d'accoucher est réellement prise en charge par la famille (essentiellement féminine) qui la décharge des tâches ménagères, l'aide à s'occuper du bébé et la dorlote (je me souviens de cette maman africaine seule et sans aide en France après son premier accouchement qui avait déjà pris avant son prochain accouchement, son billet d'avion pour aller se faire chouchouter dans sa famille!
En France, il n'y a pas si longtemps, la fête des "Relevailles" QUARANTE DEUX JOURS après la naissance, marquait le moment où la femme se "relevait" de son accouchement et pouvait reprendre une vie normale (bien sûr, les ouvrières ou les femmes à la campagne qui retournaient vite aux champs avec bébé dans un couffin auprès d'elles n'avaient sans doute pas droit à un tel traitement, ceci étant à comparer avec la mortalité maternelle et infantile et la moyenne de vie de ces femmes là, précisément!)
lire "Le Quatrième trimestre de la Grossesse"
Mais bien sûr tout s'arrange puisque le "Congé de paternité" est arrivé?
Pour une réelle égalité, il faudrait qu'il soit de même durée et surtout qu'il soit "protégé" c'est à dire accessible à tous alors qu'on constate qu'il est souvent très difficile à prendre avec certains employeurs et que, encore une fois, ce sont souvent les hommes ayant des bas salaires ou des emplois "fragiles" qui ont du mal à l'obtenir...
Un effet positif du confinement
décrit par tous les couples que j'ai revus (même quand certains hommes étaient en télé travail) c'est qu'ils étaient tous ensemble, que le partage des tâches s'est bien réparti, qu'ils ont tout autant l'un que l'autre profité du bébé et...qu'ils n'ont pas été envahis par les visites!!
Et pour finir, une réflexion qui prend l'allure d'un problème de math:
soit un couple: lui gagne 3500 euros, elle, est restée à la maison s'occuper des enfants et voilà qu'elle envisage de travailler et qu'elle trouve un emploi à 1700 euros (infirmière par exemple!!) mais il va y avoir près de 1000 euros de frais de garde (nourrice ou crèche, garderie pour les plus grands) et "on" (le conjoint, l'entourage) va lui dire qu'elle ne va pas aller travailler pour 1700 -1000 euros soit juste 700 euros! Alors qu'un autre calcul aurait pu être fait c'est enlever les frais de garde sur le total des salaires du couple ...et surtout prendre en compte l'intérêt social ( et financier cf retraite) qu'il peut y avoir pour cette femme de travailler...
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